近年来，形式主义、官僚主义问题在基层工作中愈发凸显，严重影响了基层干部的工作效率和人民群众的获得感。为此，中央层面多次出台政策，旨在为基层减负，更好地服务群众、推动发展。新征程上，要通过多措并举促基层减负“落地生根”，从而更好地服务群众。
优化工作流程，减轻考核压力。简化会议、检查和报告的数量，减少重复性和不必要的行政活动，使基层工作人员能够将更多时间和精力投入到实际工作中。规范政务应用程序管理，针对基层干部填表报数的负担，应规范政务移动互联网应用程序管理，整合各类表格和数据端口，实现数据共享。通过开发智能填报系统，简化填报流程，减轻基层干部的负担。
调整绩效考核体系，减少对基层干部数量和指标的要求，更多关注工作质量和实际效果。基层干部的考核评价体系应注重实际工作成效，而非形式主义的考核。要减少不必要的考核，规范考核频次，避免多头考核、重复考核。同时，推动多部门间考核结果互认，减轻基层干部的考核压力。
清理“非必要”，加强对基层支持。对现有的规章制度进行梳理，剔除那些与实际工作不符合或已经过时的要求，确保基层的工作更加灵活与高效。针对基层滥挂牌问题，要清理多余的牌子，整合职能，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来。规范牌子背后的事务，有助于提高基层工作效率，提升服务质量。此外，提供更多的政策引导和资源支持，帮助基层单位解决实际问题，提高服务群众的能力。
推广”放管服”改革，收集反馈与改进。加强政府职能转变，减少行政干预，鼓励基层单位自主决策，提高工作效率。基层减负的根本出路在于改革。要深化体制改革，明确基层权责，构建分工合理、统筹协作、运行高效的干事体系。同时，加强基层干部队伍建设，提高干部素质，建立健全对基层减负政策实施效果的评估机制，及时收集基层干部和群众的反馈，针对性地进行调整与改进。
基层减负是推动乡村振兴的重要举措。通过减轻基层干部的负担，让他们轻装上阵，有助于提升基层治理能力，提高工作效率，增强群众获得感。各级政府部门应认真贯彻落实中央政策，深化体制改革，创新工作方法，切实为基层干部减负，为乡村振兴提供有力保障。（作者：河北省唐山市路南区友谊街道办事处 艾菁）
